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华为HCIE薪资待遇如何?腾科教育帮您分析

2021-05-26 19:16:34 Gavin

华为HCIE薪资待遇怎么样?不管是打算考什么认证,在提升自己能力的同时,都有机会让自己更具竞争力,在求职上都有所助益,薪资待遇也更加可观,那么如果能通过层层关卡,成为一名HCIE的话,薪资待遇能达到多少呢?


华为HCIE认证

华为可以说是国内最出名的网络设备制造厂家之一了,而华为的HCIE认证是华为官方的网络工程师认证里面最高级别的工程师,具体的介绍我们就不在详细说了,之前腾科也讲过了很多。按照现在的市场行情来说,HCIE网络工程师的薪资还是很可观的,算是一个高薪岗位了。但是具体的薪资待遇,腾科还真的不好直接给大家一个数,因为这个影响的因素太多了,月薪大几千到年薪几十万不等,区间比较大,那么有哪些重要的影响因素呢?


影响因素一:个人的经验与能力

个人的经验与能力无疑是影响一名HCIE网络工程师薪资最重要的原因。互联网是一个非常注重经验的行业,你遇到的处理的项目越多,那么你就有了解决对应问题的能力,如果你是一名有经验的HCIE,那么你的薪资可以谈的范围就更高。HCIE可以证明一个人的技术能力,但是除此之外,还有其他软实力也是非常重要的,比如说表达能力,管理能力,遇到问题能够冷静处理的能力等等,如果你是一名拥有这些能力的HCIE,那么八成你已经是管理层了,那么年薪十几万甚至几十万也不是问题。


影响因素二:所在的城市

不同的城市,薪资水平也是有差距的,哪怕是相同的岗位,如果你在北上广深,工资肯定也是更高一些的,如果是在一些二线城市,如果有HCIE证书,薪资范围大概可以开到万元左右,也是很不错的,但是具体的薪资还是要看你个人的综合能力,HCIE证书是你的加分项,是证明自己能力的重要凭证。


影响因素三:所处的岗位

薪资还跟所处的岗位有关,这一点也跟个人的经验和能力很像,不过哪怕是一个HCIE网络工程师,职业规划也有所区别,比如有的人想要走管理岗,有的人则是走资深路线,再比如有的走技术岗,有的人走销售岗,这些薪资的多少和结构构成都有所不同。比如一个售前工程师,工资年薪大概是10万-30万,如果是研发部门,薪资就很高了,测试工程师的年薪也是10万-30万,如果是主管就是20万-40万,如果是产品经理,大概就有30万-50万年薪。主要还是要看个人的职业规划,确定了一条路线之后,不断学习不断发展。


总得来说,华为HCIE薪资待遇还是很不错的,如果你零经验,那么拥有一本HCIE证书,对自己的求职也很有帮助。


腾科教育提供专业的华为ICT技术架构认证、平台与服务认证、行业服务认证等华为职业认证服务,连续多年荣获华为年度最佳合作伙伴贡献奖、华为优秀战略合作伙伴、上海HCIE精英俱乐部伙伴,连续多年举办腾科技术嘉年华华为专场,并协办华为ICT大赛、华为生态伙伴精英赛伙伴赛分赛场、华为人才双选会上海场等活动和赛事,提供面向华为生态合作伙伴和ICT学员的人才供需双选平台及ICT学员就业通道,培养ICT行业所需创新型、融合型人才。


腾科教育是华为优秀战略合作伙伴、华为上海产业服务联盟唯一HALP成员、红帽交付培训合作伙伴、达梦数据库长三角唯一培训合伙伙伴、VMware合作伙伴、思科优秀合作伙伴、Oracle亚太区优秀合作伙伴。每年协办华为、达梦、红帽等厂商定期举办各种技术峰会等技术交流活动。同时也是培生集团(Pearson VUE)与Prometric(普尔文)两大全球国际考试中心授权的双国际电子考试中心,提供一站式ICT认证考试服务,十年来专注于为考生提供包括华为,思科,红帽,Oracle,VMware,ITIL,微软,Citrix等数千种ICT认证考试服务,每年通过腾科教育培训并参加HCIE(华为认证专家)、RHCA(红帽认证架构师)、OCM(甲骨文认证大师)等高级职业认证考试的学员,其通过率高达94.32%。


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